Приветствую Вас Гость!
Вторник, 27 Июн 2017, 01:39
Главная | Вход | RSS

Новинка!!!

Меню сайта

Категории раздела

Погода

Друзья сайта







Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Чат


Лента активности

Форма входа

Логин:
Пароль:

ПФР-Инфо

Главная » Статьи » ПФР-Инфо » Отдел ПФР в Вяземском районе

«Серая» зарплата сегодня - мизерная пенсия завтра!
Пенсия каждого человека зависит от его заработной платы. Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше размер трудовой пенсии по старости. Но не все еще осознали тот факт, что основу будущей пенсии каждого трудящегося человека закладывает его работодатель: он ежемесячно должен уплачивать страховые взносы, формируя тем самым пенсионный капитал сотрудников.
Важный нюанс: страховые взносы в ПФР перечисляются только с «белой» зарплаты. К сожалению, есть работодатели, которые стремятся сэкономить на страховых взносах, при этом забывают о своих работниках, которые фактически остаются социально незащищенными, потому как при «серых» схемах оплаты труда страховые взносы уплачиваются в минимальном размере либо не уплачиваются совсем. Соглашаясь на «серую» зарплату, гражданин соглашается на получение мизерной пенсии.
Дополнительные риски при «серой» зарплате:
получить лишь «белую» часть заработной платы в случае конфликта с начальником; оплату больничного исходя из «белой» части зарплаты;
не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; кредит в банке; почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
Позаботиться о своем будущем, в первую очередь, должен сам гражданин: интересоваться у работодателя, уплачивает ли он в полном объёме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также периодически проверять состояние своего пенсионного счета.
Отдел Пенсионного фонда в Вяземском районе напоминает, что заботиться о своем будущем нужно сегодня!
Категория: Отдел ПФР в Вяземском районе | Добавил: ОПФР (15 Окт 2014)
Просмотров: 150 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]